Τί ισχύει για το δώρο πάσχα

Από την 1η Απριλίου θα ισχύει η νέα ρύθμιση για την αύξηση του κατώτατου μισθού, όπως ανακοινώθηκε χθες (26/3) από το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης.

Παρόλα αυτά η αύξηση αυτή δεν θα επηρεάσει το δώρο Πάσχα, το οποίο θα καταβληθεί στους εργαζομένους έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των αποδοχών που έχουν οι εργαζόμενοι μέχρι τις 28 Μαρτίου, συνεπώς δεν θα ληφθεί υπόψη η αύξηση 4,55% που θα εφαρμοστεί στον κατώτατο μισθό.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα

Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό είναι από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.

  • Αν ο εργαζόμενος απασχολήθηκε ολόκληρο το διάστημα:
    • Δικαιούται μισό μηνιαίο μισθό (αν αμείβεται με μισθό)
    • Ή 15 ημερομίσθια (αν αμείβεται με ημερομίσθιο)
  • Αν εργάστηκε μικρότερο διάστημα, δικαιούται αναλογία, δηλαδή:
    • 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας
    • Αν εργάστηκε λιγότερο από 8 ημέρες, λαμβάνει ανάλογο κλάσμα.

Τι πρέπει να προσέξουν εργαζόμενοι και εργοδότες

Το δώρο Πάσχα αποτελεί νόμιμη υποχρέωση του εργοδότη, και η μη καταβολή του εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας επισύρει κυρώσεις.

Για το λόγο αυτό, εργαζόμενοι και επιχειρήσεις καλούνται να ελέγξουν:

  • Τη σωστή περίοδο υπολογισμού
  • Τις τακτικές αποδοχές
  • Τις ημέρες που αφαιρούνται